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  • 2019년 월간 HR Insight 12월호
상세정보 : 월간 HR Insight | (주)중앙경제 | 2019-11-25

2019년 월간 HR Insight 12월호
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2019년 월간 HR Insight 12월호
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개별 노동법 실무 (개정 8판) 저자:최영우 65,000원
근로기준법 (전정 제32판 / 하갑래) 저자:하갑래 60,000원
건설업 노무관리 실무 (개정판) 저자:최정일 40,000원
산업안전보건법 (개정판) 저자:정진우 35,000원
연차휴가와 노동법 (개정 4판) 저자:조갑식 23,000원
집단노동법 실무 (개정4판) 저자:최영우 절판
핵심 노동법 사례 문답집(개정판) 저자:김호병 28,000원
채용에서 퇴직까지 법률지식(개정증보 26판) 저자:김수복 40,000원
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책 소개

■ 목 차
<특집> 아듀 2019, 올 한해 HR 이슈 정리

2019년은 그 어느 때보다 HR에서의 변화가 두드려졌던 한 해이다. 4차 산업혁명으로 인한 비즈니스 변화는 생각보다 빨랐고, HR은 이를 위한 인재확보와 조직개선 등을 위해 뛰었다.
각 기업의 상황에 따라 주요 쟁점은 달랐지만 노동법적 대응책 마련, 업무환경의 디지털화, 조직의 어질리티 강화, 밀레니얼 세대, HR 공정성 확보 등은 공통된 화두였다. 그리고 그 바탕에는 조직의 미래 경쟁력을 책임질 인재에 대한 정의와 이들을 확보하고 육성하는 방법에 대한 고민이 내재돼 있었다.
HR Insight 12월호에서는 HR전문가들을 통해 2019년 HR이슈를 정리하고 2020년을 전망했다.
또한, 올 한해 중점을 두고 실행한 각 기업의 HR 변화를 지면에 담았다.

특집1. 전문가 4인, HR을 말하다
특집2. 오렌지라이프_애자일로 조직을 혁신하다
특집3. 포스코_빅 데이터 활용을 통한 인사 공정성 강화
특집4. 휴넷_피드백 강화와 자율 책임 문화로 혁신 이끌어
특집5. LG전자_밀레니얼 세대, 이해하면 경쟁력이 된다
특집6. KB국민카드_근로시간 단축과 디지털화의 해법은 자발적 학습 참여
특집7. 기아자동차_데이터 분석을 통한 구성원 몰입 방안을 찾다
특집8. 올 한해를 칭찬하고, 2020년을 응원합니다

[칼럼]
2020년, 인력의 역량 확보와 조직의 내실을 기하라 / 김기령 풀무원식품 인사기획실장
새로운 시대의 리더십 방향, 애자일 리더십과 진성 리더십 / 윤정구 이화여자대학교 경영학과 교수

[인사전략]
최고의 프로들이 몰입해 성과창출 하는 회사 만들어 나갈 것 / 권대익 카카오페이지 인재문화실장

[인력운영]
1. 해외 주재원의 세무 환경 변화와 글로벌 HR의 대응
2. 육성중심의 성과관리로 전환하기 위한 방법
3. 보상경쟁력 확보를 위한 HR 필수 전략
4. 블라인드 채용이 공정성의 만병통치약일까
5. 쏠리드 사례를 통해 본 주 52시간 근무제 운영 Q&A

[조직문화]
1. Mindfulness@Work_명상에 관한 FAQ
2. 구성원들의 소통을 돕는 오피스_쿡앱스

[인재육성]
1. DSME정보시스템_일학습병행제로 구성원 역량 강화
2. 팀장이라는 새로운 모자가 생겼습니다.
3. 주도적인 구성원을 원한다면 '기대를 명확화' 하라!

[HR Plaza]
1. Power People_정혜련 / 하이어베스트 대표.인재검증 전문가
2. HR Event_글로벌 인재포럼 / People-Startup / KMA HRDiscovery / 블랜차드코리아 리더십 특강
3. NEWS
4. BOOK

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